- Liberec
- Minit, s.r.o.
-
Benefity:
Pojďme začít tím, že si zodpovíme otázku “sick day - co to je?”. Sick day přeložíme z angličtiny jako den pro nemocné. Je to benefit, které většina společností svým zaměstnancům nabízí. Jako každý jiný zaměstnanecký benefit i tento je nenárokovatelný. To je také důvod, proč sick day zákoník práce nezmiňuje.
Protože se nejedná o dočasnou pracovní neschopnost, jejíž existenci potvrzuje lékař, nemůže zaměstnavatel v době volna zaměstnance kontrolovat.
Aktuální nabídka práce |
Sick day je den volna, který může zaměstnanec čerpat, pokud se necítí dobře. Není potřeba potvrzení o návštěvě lékaře. Volno je poskytováno k vyřešení náhlé zdravotní indispozice zaměstnance, nedá se plánovat předem. Zaměstnanec ale musí dodržet pravidla týkající se ohlašování čerpání sick day, které zaměstnavatel stanovil.
Sick day je jinou důležitou osobní překážku v práci na straně zaměstnance, avšak specificky v žádném právním předpisu zatím neupravenou.
Sick day není den volna pro volnočasové aktivity zaměstnance. V případě, že by zaměstnavatel zjistil, že jste v době čerpání sick day byli například na nákupech či sportovat, může vám v souladu se svým vnitřním předpisem benefit odebrat, nebo sáhnout na mzdu za tento den.
Další výhodou pro zaměstnance je skutečnost, že sick day je zaplacený den, zaměstnavatel vám za tento den vyplatí náhradu mzdy. Samozřejmě za podmínky, že splníte pravidla, které zaměstnavatel pro čerpání tohoto benefitu stanovil.
Každý zaměstnavatel si v souladu s platnou legislativou stanovuje podmínky pro čerpání benefitů, které svým zaměstnancům nabízí.
Protože sick day nejsou v legislativě upraveny, může zaměstnavatel určit podmínky pro čerpání tohoto benefitu dle svého uvážení.
Pravidla pro čerpání sick day zaměstnavatelé upravují vnitřním předpisem, kde detailně popíší všechny podmínky, za kterých je možné benefit čerpat. Ve vnitřním předpisu najdete:
Publikováno 27. července 2023
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje